Depuis 2004, le Code du Travail a imposé une formation adéquate et spécifique et un certain nombre de compétences aux personnels encadrants et monteurs d’échafaudages (Article R4323-69), mais également aux personnes en charge de la vérification des échafaudages (Arrêté du 21 décembre 2004).

Toutefois, la formation obligatoire ne concerne pas uniquement les opérations de montage, de démontage et de modification. Les échafaudages étant des équipements de travail, tout travailleur affecté à son utilisation ou à sa maintenance doit également être formé.

A noter que l’employeur doit également s’assurer que les salariés travaillants « dans l’environnement immédiat » de l’échafaudage soient informés des risques, même s’ils n’utilisent pas personnellement l’équipement (article R. 4323-2 C.trav.).

Les recommandations R408 « Montage, utilisation et démontage des échafaudages de pied » et R457 « Prévention des risques liés au montage, au démontage et à l’utilisation des échafaudages roulants » ont défini des référentiels de compétences correspondant à des activités dans le cadre de la mise en œuvre d’échafaudage.

Le dispositif de formation concerne les salariés des entreprises et les travailleurs indépendants, amenés à réaliser les activités suivantes :

• le montage et le démontage d’échafaudages de l’entreprise,
• la vérification réglementaire d’échafaudages (et la réception) de l’entreprise,
• l’utilisation d’échafaudages (ou le travail sur échafaudages),
• la vérification journalière d’échafaudages (ou la maintenance).

Pour les activités de montage/démontage et de vérification réglementaire, ce dispositif de formation ne s’applique qu’aux entreprises mettant en œuvre des échafaudages de pied (de hauteur inférieure à 24 mètres) montés conformément à la notice technique du fabricant et ne nécessitant pas de note de calcul, pour réaliser les travaux de leur propre activité.